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为什么 Vanguard Subadvisor Wellington 正在接受 ESG、私募股权

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你需要知道的

  • 该公司新任首席执行官让·海因斯 (Jean Hynes) 表示,它们非常适合惠灵顿管理公司的积极投资方法。
  • 在惠灵顿工作了 30 年之后,海因斯于 7 月 1 日成为惠灵顿的首席执行官。
  • 她希望作为 Vanguard 基金的主要副顾问的惠灵顿成为吸引多元化人才的磁石。

Wellington Management 是一家价值 1.4 万亿美元的资产管理公司,也是多个积极管理的先锋基金的主要次级顾问,其新任首席执行官表示,专注于环境、社会和治理 (ESG) 因素以及可持续性的投资“将极大地改变金融市场的结构”在将来。

在今年纽约市的 SALT 会议上,Jean Hynes 解释说,ESG 和可持续投资是“一个非常复杂的领域”,特别“非常适合主动管理”。

海因斯指出,在利率低、影响固定收益资产回报的环境中,“主动管理可以发挥至关重要的作用”,而股票市场则“处于现状”。

标准普尔 500 指数今年迄今已上涨近 20%,比一年前上涨近 34%。

“如果我们能够为股票提供数百个基点的 alpha 和固定收益的 50 到 100 个基点,并且……有能力在可能是私有的经济增长部分中找到价值,那么这些都将有助于我们的目标客户,”海因斯说,他在惠灵顿工作了 30 年后于 7 月 1 日成为首席执行官。

她表示,该公司还计划建立其私募股权产品,这些产品提供“大量价值创造”,并且与这家拥有 88 年历史的公司的“长期投资结构”“非常吻合”。

“如果我们能找到人才,我们将继续在私人方面建立平台”以及流动的替代产品。

寻找人才,尤其是多元化人才,是 Hynes 惠灵顿计划的关键。她希望惠灵顿成为“未来十年吸引多元化人才的人才磁铁”,吸引更多女性、黑人和拉丁裔员工。

她还计划扩大惠灵顿的国际足迹,惠灵顿已经在欧洲、中东和非洲 (EMEA) 以及亚太 (APAC) 地区拥有 30% 的员工。

海因斯说:“这将继续下去”,以便公司“为全球各个角落的客户提供服务”。 “只有我们拥有人才并提供投资业绩,我们才会存在。”

(图:让·海因斯)